为进一步规范医院骨干人员外出进修学习管理，检验进修学习效果，广泛吸纳外出学习经验，达到资源共享，提高临床科室整体医疗能力与服务水平。县一医院于2018年6月5日在会议中心举行了近期外出进修学习人员交流汇报会，院领导、中层干部、支部书记及相关人员参加并聆听了报告。

　　会上，来自神经外科、心内科、重症医学科的3位临床医生和1位医技科主任以及来自各病区的16位护士长分别将她们进修学习的收获从新技术、新理念，如何提高创新意识和成本意识，学习期间感触最深的一件事以及未来的工作设想和建议四个方面做了经验分享；他们详细介绍了进修领域的专科特色、管理方法与经验、服务理念、疾病诊断和治疗领域取得的新进展和新技术以及以患者为中心、以员工为核心的“两心”文化。其中，多位护士长更是带着三级医院的评审标准和要求，逐条将总院良好的做法加以借鉴应用。
　　院长陈秉宇对本次汇报会做了全面、到位的点评。他指出，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。一个不讲学习的团队是没有前景的。只有不断学习，提升服务能力，才能不负重托，助推百姓的健康梦。会上，他更是提出了五点要求：一是要分享，在更多的平台和场合分享所学到的知识；二是要复制，复制借鉴上级医院良好的做法和经验；三是致用，学以致用，将学到的知识技能及时运用到相关领域；四是提升，提升素质、提升科室的发展水平。学习没有完成时，只有进行时；五是希望，希望广大职工一起努力，用真心真情换取就诊者和广大市民的真满意。

 通过本次汇报会，充分发挥“一人学习，多人受益”的作用，为全院职工提供了相互学习，借鉴经验的交流平台，通过进修拓展本专业的知识面，完善了知识的更新、沉淀、再积累，丰富了思想，开拓了眼界。同时，也为进修返院人员提供了施展才能的机会，将前沿知识应用于临床，提高临床医疗技术水平。

　　据了解，县一医院近期推出了中层干部外出学习轮训制度，按照制度要求，每位进修人员学习回来均要在医院相关会议上作汇报，这不仅体现了2018年县一医院“强学习、提服务”的理念，同时也激发了全院职工的学习热情，在浓厚的学习氛围下精湛技术水平，提升服务能力，壮大学科发展，为“三乙”创建打下坚实基础。