8月15日，富阳区委组织部在县委组织部、县卫计局相关领导的陪同下，代表杭州市委组织部来淳督查“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况。作为六个督查点之一的淳安县第一人民医院，积极、热情地迎接督查组一行的到来。

既有“万名好党员”、“先锋党员”、“优质服务标兵”的展示墙，又有“十大杰出医生”、“最美健康卫士”展示板；既有党员示范岗的争创，又有“践行‘四个人’、争当排头兵”先进人物事迹的展示；既有能反映医院文化建设的活动阵地，又有能反映医院“党建+卫生”工作的文化长廊；既有规范的党员活动室，又有党务公开和党员量化考核公示栏。在从医院大厅走往党员活动室的途中，督导组一行三人被医院浓浓的党建文化气息所吸引。

在党员活动室，督查组一行听取了医院党委的简要汇报，仔细翻看了相关党建台帐。富阳区委组织部组织科兼两新科科长张平在随后的交流发言中指出，在院区一路走来，可以看出医院对党建工作非常重视，各种党建、文化宣传给人的感觉很自然，也说明医院日常的党建工作就很扎实，且能将党建与医院中心工作有机地结合。同时，他针对医院党委的按时换届、党员固定主题党日与医疗工作特殊性的关系、党员发展情况以及在杭学习党员的组织管理提出了宝贵意见和建议，对医院党委的“两学一做”学习教育常态化制度化工作开展情况给予了充分的肯定。

近年来，医院党委积极探索“党建+卫生”工作，发挥好党组织的统领作用，团结和带领党员干部，认真贯彻落实省委省政府关于医疗资源“双下沉、两提升”的精神，全面推进医院业务发展、人才建设和能力建设。今年，已是浙江省人民医院全面托管的第五年，8月初，医院又新迎来19名派驻专家。在方便群众就医的同时，医院也将专家与本土人才建立“师徒”关系进行全面培养。目前有市级重点学科3个，县级重点学科7个，省级科研立项5项，市级科研课题12项，近三年新开展的医疗新技术、新项目80余项；拔尖人才6人、131培养人才8人、县级以上名医11人，有高级职称人员123人，其中正高30人。同时，医院将医疗资源进行二次下沉，在3家中心卫生院设立分院，帮扶7家卫生院，建立医院与基层医疗机构联系制度，院领导和中层干部定期到各乡镇卫生院进行工作交流。还在下姜村卫生室建立“和医疗•村e通”远程服务，真正让老百姓在家门口就能享受大医院的医疗服务。

今后，医院将进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化工作，践行“四个人”要求，牢牢把握医院跨越式发展的机遇，推进党组织对医院中心工作的引领作用，通过建设一站式服务中心等系列举措进一步提升服务品质，使医院党建和业务工作得到双提升，带动全院职工积极投身康美千岛湖建设，更好地造福淳安百姓！（余叶飞）