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拓宽医院招聘渠道 提升后勤服务能力

 阅读次数: 6430 发布时间: 2014-02-24

随着医院的不断发展,医院的后勤管理工作越来越引起医院管理者的重视。近日,我院党总支副书记王少青带领人事、护理和总务负责人来到千岛湖广场参加2014年“助创业,促就业”人力资源交流大会,面向社会公开招聘后勤服务人员。

此次招聘经过前期讨论,由我院相关科室列出了相应的岗位信息和工作要求,主要招聘导医、健康助理员、电工、驾驶员、收银员、保安和工勤人员。在招聘现场,各部门负责人热情解答了众多求职者的疑问,短短半天便吸引了一百多名求职者前来应聘。截至发稿,经过笔试、面试、操作考核,已有13名求职者与医院达成初步用工意向。

这是我院首次参加由县人社局就业服务管理中心举办的广场招聘会,面向社会公开招聘非临床线上的工作人员,并取得了满意的效果。医院负责人表示,以后要更多地借助这样的平台,创新招聘方式,提升后勤服务能力,保障临床工作有序开展。(许阗军)

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